Πώς θα εισάγω το νέο κλιμάκιο ενός μισθωτού σύμφωνα με το Ν.4354/2015

Για να περάσετε τις αλλαγές αυτές στο PaySlip θα πρέπει να ακολουθήσετε τα παρακάτω βήματα. 

1. Πρώτα πρέπει να καταχωρήσετε το νέο κλιμάκιο του μισθοδοτούμενου.
   
   • Επιλέγετε τον μισθοδοτούμενο.
   • Από το αριστερό μενού πηγαίνετε στο Στοιχεία μισθοδοτούμενου
   • Επιλέγετε το tab Κλιμάκια. Στο σημείο αυτό πρέπει να φαίνεται το κλιμάκιο που ισχύει τώρα. 
   • Επιλέγετε την Εισαγωγή νέου κλιμακίου.
   • Στη θέση Νέο κλιμάκιο συμπληρώνετε την Κατηγορία εκπαίδευσης (ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ, ΥΕ) και στο Μισθολογικό κλιμάκιο/βαθμός επιλέγετε το νέο μισθολογικό κλιμάκιο (01, 02, 03, 04, ...) που βρίσκεται στο τέλος της λίστας επιλογής. Συμπληρώνετε και την ημερομηνία έναρξης ισχύος. 
   • Επιλέγετε Αποθήκευση.
     Σημειώνεται ότι με την καταχώρηση  θα υπολογιστούν και τα αναδρομικά προς εκκαθάριση και χρειάζεται λίγο χρόνο.

Πώς θα εισάγω το νέο κλιμάκιο ενός μισθωτού που υπόκειται σε μείωση του βασικού του μισθού;

Σύντομο παράδειγμα

Έστω ότι υπάλληλος Π.Ε., προϊστάμενος Τμήματος, κατά την 31-12-2015, λαμβάνει βασικό μισθό 1.500 €, οικογενειακή παροχή 50 € και επίδομα θέσης ευθύνης 250 €.

Με τις διατάξεις του νέου νόμου δικαιούται βασικό μισθό 1.450 €, οικογενειακή παροχή 50 € και επίδομα θέσης ευθύνης 290 €.

Σε αυτήν την περίπτωση συγκρίνονται μόνο οι βασικοί μισθοί. Η οικογενειακή παροχή και το επίδομα θέσης ευθύνης δεν υπολογίζονται στη σύγκριση.

Ο νέος του βασικός μισθός είναι κατά 50 € χαμηλότερος. Το ποσό αυτό θα διατηρηθεί ως προσωπική διαφορά, η οποία θα μειώνεται με οποιαδήποτε μελλοντική αύξηση των αποδοχών του πλην της αύξησης ή χορήγησης επιδόματος θέσης ευθύνης και της προωθημένης μισθολογικής εξέλιξης λόγω αξιολόγησης.

Κατόπιν αυτών οι νέες αποδοχές του υπαλλήλου θα είναι οι εξής:

• βασικός μισθός 1.450 €, 
• οικογενειακή παροχή 50 €, 
• επίδομα θέσης ευθύνης 290 €
• προσωπική διαφορά 50 €.

Εφαρμογή στο PaySlip

Για να περάσετε τις αλλαγές αυτές στο PaySlip θα πρέπει να ακολουθήσετε τα παρακάτω βήματα. 

1. Πρώτα πρέπει να καταχωρήσετε το νέο κλιμάκιο του μισθοδοτούμενου όπως υποδεικνύεται στο "Πώς θα εισάγω το νέο κλιμάκιο ενός μισθωτού"
2. Καταχώρηση προσωπικής διαφοράς λόγω μείωσης του βασικού μισθού.

1. • Επιλέγετε τον μισθοδοτούμενο
   • Από το αριστερό μενού πηγαίνετε στο Προσαρμοσμένες αποδοχές/κρατήσεις.
   • Επιλέγετε το tab Εισαγωγή σταθερής αποδοχής κράτησης.
   • Συμπληρώνετε τα στοιχεία της κράτησης:

1. • • • • Ονομα: Προσωπική Διαφορά Ν.4354/2015
         • Τύπος αποδοχής: Φορολογητέο επίδομα
         • Ποσό προσαρμοσμένης αποδοχής/κράτησης: +50
         • Διάστημα ισχύος: από 1/1/2016 έως ... 
         • Τύπος επιδόματος: Προσωπική διαφορά (7)
         • Κατηγορία: Προσωπική Διαφορά Ν. 4354/2015

         • Καταχώρηση

   • H κράτηση που καταχωρήσατε θα εμφανιστεί στα δεδομένα μισθοδοσίας, σαν τμήμα της τακτικής εκκαθάρισης για τον μήνα 1/2016. 

Πώς θα συνδέσω τον τύπο επιδόματος Προσωπική Διαφορά (7) με τον ΚΑΕ 0221;

Από τα :

• Στοιχεία εταιρείας
• Σύνδεση επιδομάτων/ ΚΑΕ
• τύπος επιδομάτων 7 - Προσωπική διαφορά
• για όλους τους τύπους σύμβασης ΚΑΕ 221 - του κρατικού προϋπολογισμού για τις υπηρεσίες του Δημοσίου 
  για όλους τους τύπους σύμβασης ΚΑΕ 227 - για τα ΝΠΔΔ

Πώς θα εισάγω το νέο κλιμάκιο ενός μισθωτού που υπόκειται αύξηση του βασικού μισθού;

Σύντομο παράδειγμα

Έστω ότι υπάλληλος Π.Ε., προϊστάμενος Διεύθυνσης, κατά την 31-12-2015, λαμβάνει βασικό μισθό 1.800 €, οικογενειακή παροχή 50 € και επίδομα θέσης ευθύνης 400 €.

Με τις διατάξεις του νέου νόμου δικαιούται βασικό μισθό 1.900 €, οικογενειακή παροχή 50 € και επίδομα θέσης ευθύνης 450 €.

Στην περίπτωση αυτή που έχουμε αύξηση του βασικού μισθού, αυτή χορηγείται σε διάστημα τεσσάρων ετών.

Δηλαδή ο βασικός μισθός του θα ανέρχεται στο ποσό των 1.825 € για το 2016, 1.850 € για το 2017, 1.875 € για το 2018 και 1.900 € για το 2019.

H αύξηση του επιδόματος θέσης ευθύνης κατά 50 € χορηγείται άμεσα.

Εφαρμογή στο PaySlip

Για να περάσετε τις αλλαγές αυτές στο PaySlip θα πρέπει να ακολουθήσετε τα παρακάτω βήματα. 

1. Πρώτα πρέπει να καταχωρήσετε το νέο κλιμάκιο του μισθοδοτούμενου όπως υποδεικνύεται στο "Πώς θα εισάγω το νέο κλιμάκιο ενός μισθωτού".
2. Καταχώρηση των ποσών της σταδιάκής αύξησης του βασικού μισθού
   • Επιλέγετε τον μισθοδοτούμενο
   • Από το αριστερό μενού πηγαίνετε στο Προσαρμοσμένες αποδοχές/κρατήσεις.
   • Επιλέγετε το tab Εισαγωγή σταθερής αποδοχής κράτησης.
   • Συμπληρώνετε τα στοιχεία της κράτησης:
     • 1η δόση
       
       • Ονομα: Βασικός μισθός (προσαρμογή)
       • Τύπος αποδοχής  Συμβατικές βασικές αποδοχές
       • Ποσό προσαρμοσμένης αποδοχής/κράτησης πχ. -75
       • Διάστημα ισχύος πχ 1/1/2016 έως 1/1/2017
       • Τύπος επιδόματος Βασικός μισθός (1)
       • Επιλέξτε κατηγορία: Μείωση αύξησης λόγω αλλαγής ΜΚ (Ν.4354/2015)

       • Καταχώρηση

   • H κράτηση που καταχωρήσατε θα εμφανιστεί στα δεδομένα μισθοδοσίας, σαν τμήμα της τακτικής εκκαθάρισης για τον μήνα 1/2016. 
   • Γαι τα επόμενα έτη θα καταχωρήσετε με την ίδια διαδικασία :
     • 2η δόση
       
       • .......
       • Ποσό προσαρμοσμένης αποδοχής/κράτησης πχ. -50
       • Διάστημα ισχύος πχ 1/1/2017 έως 1/1/2018
       • ............

• • • 3η δόση
      • .....
      • Ποσό προσαρμοσμένης αποδοχής/κράτησης πχ. -25
      • Διάστημα ισχύος πχ 1/1/2018 έως 1/1/2019
      • .....