προκειμένου να ενταχθεί μια μισθοδοσία σε κατάσταση ειδικής παροχής μητρότητας του αρ. 36 Ν.4808/21 ακολουθούμε την παρακάτω διαδικασία.
Έστω εργαζόμενη που από 11.02.2022 θα πρέπει να βρίσκεται σε καθεστώς ‘Ειδικής παροχή προστασίας μητρότητας’. Η διαδικασία θα ήταν :
1. Στο Μισθολογικό προφίλ καταχωρούμε την λήξη τους την 11.02.2022. Από 11.02.2022 δεν ισχύει για το ΜΚ και ΜΚ αποδοχές ασθένειας και όλα τα ενεργά επιδόματα (Οικογενειακό, πτυχίου κλπ.. ).
Περίπτωση 1η :
Αν δεν είναι καθορισμένο το διάστημα της ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας τότε βάζουμε μόνο ημερομηνία έναρξης
Περίπτωση 2η :
Αν είναι καθορισμένο το διάστημα της ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας τότε βάζουμε ημερομηνία έναρξης και ημερομηνία λήξης
2. Στην φόρμα επιδόματα/κρατήσεις επιλέγουμε το επίδομα που φαίνεται στο τέλος με ισχύ από 11.02.2022.
Αν είναι καθορισμένο το διάστημα της ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας τότε βάζουμε ημερομηνία έναρξης και ημερομηνία λήξης .
Ο κατώτατος βασικός μισθός από 01.01.2022 είναι 663,00 ευρώ.
3. Το μισθολογικό προφίλ θα διαμορφωθεί στην τρέχουσα παρουσίαση με μόνο την ειδική παροχή ενεργή στα επιδόματα ως εξής:
4. Η εκκαθάριση μισθοδοσίας του Φεβρουαρίου ύστερα και από αυτές τις μεταβολες θα περιέχει την αναλογία ΜΚ και ειδικής παροχής :
Η αντίστοιχη του Μαρτίου θα έχει μόνο την ειδική παροχή :
